2013年4月

今日から新人の衛生士さんが当院に勤務開始です。

当院では、「主任」衛生士がこれまで一人で頑張ってきてくれました。
彼女はこれからも私の片腕となって勤務して頂くつもりですし、
本人も現在の仕事に誇りとやりがいを持ってくれていると思いますが、
2年前に結婚し、これからの事を考えると（お子さんを持ちたいなど）
彼女一人にすべてを負担してもらうことは出来ません。
そのため2年前から、ずっと衛生士さんを探してきました。

ところが衛生士さんの求人は思ったよりも困難を極めました。
今まで他院でお仕事をされていた方が、見学にお見えになることもありました。
また、1～2か月仕事を体験してもらった方もおりました。
けれども結果、その後勤務して頂く方は決まりませんでした。

これまでの診療所との違いや、仕事に対する意識の相違などで、
私と求職者との溝が埋まることはありませんでした。
その結果私が至った結論は、「新人を1から鍛え上げること」でした。

平成生まれの「新人さん」には、当院の患者さんに対するコンセプトを、
きちんと共有してもらい、先輩の「主任」衛生士さんに少しずつ、
近づいていってもらいたいと思います。

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